Шесть советов помогут вам разработать типовые договоры для компании и эффективно использовать их в работе:
Совет 1.
Соберите в типовом договоре весь накопленный опыт: и ваш собственный (знание судебной практики и т.п.), и опыт компании (какие проблемы ранее возникали в ее работе). Типовой договор полезен именно тем, что позволяет заранее обобщить весь такой опыт в спокойной обстановке.
Совет 2.
Сделайте форму типового договора удобной для внесения небольших изменений. Используйте макросы и выпадающие списки, чтобы автоматически получать шаблоны с нужными реквизитами (контрагент – ООО или ИП, «на основании устава» или «на основании доверенности», налоговая система и т.п.).
Совет 3.
Определитесь, какие условия можно оставить на усмотрение исполнителей. При помощи макросов и выпадающих списков можно менять не только реквизиты документов, но и некоторые более важные условия. Например, можно оставить исполнителю возможность выбирать порядок оплаты (полная предоплата, частичный аванс, рассрочка и т.п.).
Совет 4.
Согласуйте типовой договор с бизнес-подразделениями. Сначала запросите у них подробную информацию обо всем процессе: кто стороны, каков предмет, какие на практике обычно у них бывают болевые точки с контрагентами. Задача юриста на этой стадии в том, чтобы исправить типичные ошибки, которые допускает бизнес в договорной работе. Исполнители постоянно путают поставку и подряд, агентский договор и договор возмездного оказания услуг. Еще одна частая ошибка исполнителей – недостаточно конкретизируют предмет и обязанности сторон.
Внимание! Работая над текстом договора, помните, что основная его задача – доказать суду, о чем на самом деле договорились стороны до того, как в ходе исполнения сделки между ними возник спор. Это требуется в одном из двух случаев: когда надо добиться от контрагента компенсации за то, что он пообещал, но по каким-то причинам не выполнил, или защитить вашу компанию от необоснованных претензий контрагента. Иногда удается обойтись и без суда, если в ходе претензионной работы получается продемонстрировать контрагенту, что его позиция расходится с тем, что зафиксировано в договоре.
Совет 5.
Старайтесь чаще использовать конструкцию «рамочный договор на базе заявок». Исполнителям будет проще работать с заявками, чем каждый раз создавать и согласовывать отдельные договоры или приложения к одному обычному договору.
Совет 6.
Не поддавайтесь на соблазн сдвинуть в типовом договоре баланс интересов в пользу вашей компании. Например, предусмотреть огромную неустойку за любые нарушения контрагента и очень маленькую – за нарушения, которые может допустить ваша компания. Такой вариант возможен, только если вы монополист на рынке и контрагентам в любом случае придется заключать договор именно с вами. Да и то у контрагента будет шанс добиться того, чтобы суд отказался применять несправедливое условие. Во всех остальных случаях ваша работа сведется к тому, что вы постоянно будете рассматривать протоколы разногласий. Либо контрагенты просто не станут заключать с вами договор и уйдут к вашим конкурентам.
Смотрите рассказ о том, как положение о договорной работе внедряли в практику реальной компании. Видео содержит готовые примеры схем и формулировок.
Как проверить проект договора на юридические и фактические риски:
подготовка и согласование сделки
Что вам надо знать о контрагенте: 15 ключевых показателей его безопасности
